半个月以后，青歌投简历的那家服装公司通知青歌去面试，接着是二面、三面。又过了半个月，青歌就正式上岗了。青歌的就业之路比其他人来得更容易，这份容易让她不知该喜还是该忧。她听说卫结的工作也已经落实，在电视台，很满意，很对口。
将要穷其一生的工作生涯开始了，青歌自我封闭的日子也面临着结束。摆在青歌面前有两条路：一条是顺应内心，继续活在自己的世界里，像大四那年一样。另一条是顺应现实，甩手迈向负责任的道路——挣钱还最后一年的学费贷款、交房租、挣伙食费、挣赡养费。表面上她有两条路，其实她根本没得选。
到新公司一个周，她就明白了：用来对付辅导员的那一套在这里完全不管用。盈利和非盈利性的本质区别把大学和社会用一条天堑鸿沟隔离开来。大学里那些自以为是的想法，在这里全部归零，她需要从职场菜鸟做起。她若想赚到钱，负责任地活下去，必须在工作时间把放纵了许久的脾气烦恼和忧愁愧疚统统搁置。
几年之后，青歌回忆起这段历程，觉得既苦涩又感激。生活把她逼上了绝路，又逼着她不得不绝处逢生。青歌俨然是一块质地良好的橡皮泥，就着生活的喜好，任其摆布。
青歌进入了外贸部，难得的专业对口。加上她，部门一共六个人：一个部长，五个业务员。名为外贸业务员，实际上做的是业务员除了开发新客户，跟单员除了验货和享受工厂人员面前和颜悦色而背后咬牙切齿的工作。同事们都跟青歌年龄相仿，经理最大，也不过三十岁整。
第一天，部长罗一向青歌介绍了公司的大概情况。细分起来，公司有三个外贸部，青歌所在的只是其中一个，小名“英国部”，还有一个“美国部”和一个半外贸半内贸用于接散单的“混合部”----有人叫它“外贸三部”，直属于这三个外贸部门的总经理-刘总管辖。
罗一带领青歌稍微转了一下相关业务部门和车间，比如采购部、企划部、内销部、量体部、财务室、办公室、秘书室、样品室、技术部等等。公司是栎城一家知名品牌服装公司，自己的同名女装品牌“吾婷”在江南各地影响力非凡。但由于内销产品价高量少，公司对占半数营业额的外贸部门也给予了足够重视。
罗一是青歌上岗前几天刚刚被提成部门领导的。之所以能升职，一方面因为他工作时间长，资历、辈分都不在话下；另一方面是因为他人缘好，与各部门甚至工厂的关系都......
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